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國立聯合大學

2014年第11屆兩岸高校人力資源開發與管理研討會暨參訪安徽省大學校院報告

基本資料

系統識別號: C10301913
相關專案:
計畫名稱: 2014年第11屆兩岸高校人力資源開發與管理研討會暨參訪安徽省大學校院報告#
報告名稱: 2014年第11屆兩岸高校人力資源開發與管理研討會暨參訪安徽省大學校院報告
電子全文檔: C10301913_46769.pdf
附件檔:
報告日期: 102/05/16
報告書頁數: 9

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 國立聯合大學
出國期間: 103/03/29 至 103/04/06
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
陳美志 國立聯合大學 人事室 主任 其他

報告內容摘要

兩岸高校人力資源開發與管理交流平台主要係研討大學院校近期熱門的組織人力運用與管理議題,本次研討會討論議題,分別為「高校內部治理結構及高校組織變革與管理之研究」以及「高校教師職稱評審標準及教師多元升等之探討」,均為我國目前高等學校所面臨的兩項重大議題,尤其是教師多元升等,更是教育部積極推動的政策。經由本次研討,與會人員咸認,大學組織變革需兼顧環境的變遷與學校的特色發展,不宜盲目跟隨,同時也應注意法制的建立。在多元升等部分,會中大家討論熱烈,認為多元升等制度確實能導引學校與學生的多元發展,但升等制度攸關教師的品質,因此,應在建立有效度且客觀公正的制度前,應審慎為之。

其他資料

前往地區: 中國大陸;
參訪機關: 安徽省教育廳、蚌埠醫學院、安徽財經大學、安慶師範學院、池州學院及黃山學院
出國類別: 其他
關鍵詞: 兩岸高校人力,人力資源開發與管理
備註:

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主題分類: 教育
施政分類: 大學及研究所教育
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