行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)為培育具備國際觀及前瞻領導規劃能力之公部門中高階領導人才，提升我國中高階文官之國際競爭力，並強化國際網絡關係，掌握全球化的脈動，加速與世界接軌。特規劃於102年選送「國家政務研究班」(以下簡稱國政班)簡任第12職等公務人員19人，委由法國國家行政學院(École nationale d'administration，以下簡稱 ENA)規劃與執行研習課程，本年度並且配合國政班與「高階領導研究班」(以下簡稱高領班)在國內係採同一時期、部分合班上課方式辦理，國外課程也以「合班上課為主、分組參訪為輔」的方式進行，因此，國政班在法國ENA期間並有機會與簡任第11職等高領班19人一同學習，更增添本班在跨領域、跨單位合班上課的綜效。 在法國為期2週的訓練課程中，包括法國國家行政學院(ENA)簡介，法國的經濟、社會、政治現況，法國國家機構、公職體系、公務員培訓制度，歐洲聯盟、法國創新系統與公共政策、競爭力協升園區概述、能源政策、創新與永續發展鼓勵政策、智慧財產權、再生能源，電子化政府、政府機關的創新與服務品質等課程；此外，也安排到各個相關機關進行訪視學習，例如國民議會(Assemblee Nationale)、國家科學研究中心(CNRS)、競爭力協升園區有關數位內容產業群聚推動的CAP DIGITAL，巴黎公共交通自治管理局(RATP)的大型企業的人力資源管理，道達爾(Total)石油公司的大型企業的研究創新策略，還有法國時尚管理學院(IFM)的精品時尚業專業培訓，以及親自到法國教育部瞭解其組織與運作等課程，最後由國家行政學院國際關係處處長Pierre THENARD 先生主持結業式並頒發結業證書。 根據國外研習課程心得，本報告統整4大主題分別是：「科技管理」、「跨領域科技人才培育」、「政府治理與全球化」、「能源與科技政策」，最後並且統合提出本班研習後對於政策的具體建議事項。