為鼓勵醫院重視護理照護人力，使護理人員留任或回流職場，確保住院病人安全照護，本部由林奏延次長帶隊，率領護理及健康照護司、醫事司、中央健康保險署、及中華民國護理師護士公會全國聯合會一行11人前往日本參訪，實際瞭解日本住院保險診療報酬與護病比連動制度，作為推動健保護理費給付與護理人力配置連動之參考，本次參訪獲致以下建議： 一、日本厚勞省定期辦理護理人力需求5年推估及日本護理學會針對護理勞動條件定期進行調查值得我國參考。 二、日本住院保險診療報酬與護病比連動制度推行背景雖與我國近似，惟因其護理人力組成與我國不同，本案已於102年8月5日護理改革工作小組會議進行報告，會中決議將成立「住院保險診療報酬與護病比連動制度」工作小組，研議討論日本經驗我們所可採取之制度，以作為未來給付的規劃。 三、日本醫院醫師與助產師合作模式可作為我國推動之參考。 四、台灣人口老化速度在未來幾年將全面加速，日本為老人所做之醫療、福利與保險等制度均值得台灣參考，建議加速與日本官方之交流，建立雙方定期之交流平台，深入了解日本走過之經驗，對有效與適合台灣之政策納入採行之參考，以便台灣面對高齡化社會來臨前做好應做之準備與規劃。