行政院人事行政總處公務人力發展中心
102年度赴美國參加美國訓練與發展協會年會出國報告
基本資料
| 系統識別號： |
C10202531 |
| 相關專案： |
無 |
| 計畫名稱： |
102年度赴美國參加美國訓練與發展協會年會# |
| 報告名稱： |
102年度赴美國參加美國訓練與發展協會年會出國報告 |
| 電子全文檔： |
C10202531_43154.doc
|
| 附件檔： |
|
| 報告日期： |
102/08/14 |
| 報告書頁數： |
12 |
計畫主辦機關資訊
| 姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
| 翁慧敏 |
行政院人事行政總處公務人力發展中心 |
|
簡任研究員 |
簡任 |
| 陳芊卉 |
行政院人事行政總處公務人力發展中心 |
|
組員 |
薦任 |
報告內容摘要
美國訓練與發展協會 (American Society for Training & Development，簡稱ASTD) ，是目前世界上最大的企業培訓與績效評估組織，該協會成立於1943年，今年恰好是70週年。ASTD 2013年年會自5月19日至5月22日在美國德州達拉斯市舉行大會( International Conference & Exposition)。參與ASTD的主要對象為全球關心在職訓練、成人學習相關議題，從事教育訓練之學者專家及實務界人士，研討會內容包含逾百場的主題式研討會及超過380場以上的展覽，大會期間並廣邀全球訓練實務界之廠商介紹最新教育訓練產品、工具及技術。
2013 ASTD年會的主題研討會，依其主要議題共分成8個領域項目，涵蓋：
(1) Career Development（職涯發展）
(2) Designing & Facilitating Learning（學習設計與引導）
(3) Global Human Resource Development（全球人力資源發展）
(4) Human Capital（人才資本）
(5) Leadership Development（領導力發展）
(6) Learning Technologies（學習科技）
(7) Measurement, Evaluation, ROI（訓練評量、評鑑與投資報酬率）
(8) Workforce Development（勞動力發展）
本次參加ASTD 2013年會出國計畫，除參與該會年度例行之多場主題演講及觀摩趨勢與工具之展覽會外，另並參訪當地人力資源發展機構相關培訓部門，汲取最新人力資源發展趨勢與觀點。
以下報告將就出國計畫「緣起與目的」、「2013 ASTD年會概況簡介」、「會議精選」，以及「心得與建議」等4項分述說明。
其他資料
| 前往地區： |
美國; |
| 參訪機關： |
一、MetLife ─全美最大人壽保險公司
大都會人壽公司成立已超過140年，於保險及金融服務業均具領導地位，業務遍佈美國、拉丁美洲、亞洲區、歐洲及中東。全球服務逾9,000萬名客戶，現為美國及墨西哥最大人壽保險公司；超過七成的「財富前500大」公司皆為其客戶。
二、Texas Instruments─全球性的半導體公司
德州儀器公司(TI)是全球性的半導體公司，居全球數位訊號處理器(DSP)及類比技術領先地位，這兩項技術也是網路時代的驅動引擎，在25個國家設有製造或銷售據點，業務並包括教育與生產力解決方案。總部位於德州達拉斯，經營理念秉持正直、創新、承諾3個價值觀，強調「聰明時間管理、均衡工作生活」的風格。
三、AT&T總部─美國最大固網電話公司
總部位於德州達拉斯，是一家通訊控股公司，擁有包括全美最高速行動寬頻網路在內的強大網路資源，也是手機、Wi-Fi、數位電視、高速網路及語音服務領域首屈一指的供應商。AT&T 也提供全球最佳的手機訊號覆蓋範圍，旗下大約有267,000 名員工，提供良善的工作環境，致力於人才的投資，尊重及支持多元的工作團隊與文化。
|
| 出國類別： |
其他 |
| 關鍵詞： |
人力資源發展，訓練，領導力，學習科技 |
| 備註： |
|
分類瀏覽
