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出國報告資料

勞工職涯規劃協助措施、及國家職能標準制度的架構、組織體系國際技能競賽組織(WSI)與運作機制及臺星ASTEP商務人士短期進入開放議題考察計畫

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a【基本資料】

系統識別號: C10200075
相關專案:
計畫名稱: 勞工職涯規劃協助措施、及國家職能標準制度的架構、組織體系國際技能競賽組織(WSI)與運作機制及臺星ASTEP商務人士短期進入開放議題考察計畫#
報告名稱: 新加坡職能標準制度與勞工職涯協助措施及國際技能競賽組織(WSI)等相關運作機制之研析
電子全文檔: doc C10200075_41014.doc
附件檔:
報告日期: 102/01/02
報告書頁數: 24

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 行政院勞工委員會職業訓練局 http://www.evta.gov.tw/home/index.asp
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
游明鑫 行政院勞工委員會職業訓練局 副組長 簡任
劉兆祥 行政院勞工委員會職業訓練局 科長 薦任
徐誠佑 行政院勞工委員會職業訓練局 技士 薦任
出國期間: 101/09/16 至 101/09/21

c【其他資料】

前往地區: 新加坡;
參訪機關: 新加坡勞動動力發展局(Workforce Development Agency, WDA),新加坡人力部(Ministry of Manpower, MOM),工藝教育西區學院(ITE College West),KPMG International,南洋理工學院(Nanyang Polytechnic)
出國類別: 考察
關鍵詞: 職能標準,國際技能競賽,職涯規劃,外藉勞工管理
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 就業職訓
施政分類: 勞動及人力資源

e【報告內容摘要】

本局將於組織改造後,改制為勞動力發展署,為有效掌握勞動力市場供需以達促進勞動力發展之施政目標,除外籍勞工管理外,現行之一次性的職業訓練、就業服務、技能檢定,亦須轉型為永續、全面性的終身職涯服務。基於新加坡政府對於外籍勞工管理及國人職涯發展相關政策頗有成效,爰辦理本次考察,參訪新加坡勞動力發展局、新加坡人力部及新加坡國際技能競賽組織等相關單位蒐集資訊,以作為本局未來施政之借鏡。本次考察主題包含「新加坡職能標準制度及職涯規劃協助措施」、「新加坡國際技能競賽組織之組織結構及運作機制」及「新加坡外籍勞工管理制度」等。