2012年兩岸高校人力資源開發與管理研討會由安徽農業大學及合肥學院籌辦，除邀請臺灣公私立大學校院代表18人，另邀請大陸各省高校人力資源管理者137人與會，研討會共發表論文24篇，其中我方代表發表論文5篇。會後參訪安徽省教育廳、安徽農業大學、合肥學院及受邀訪問黑龍江省教育廳、哈爾濱工業大學、黑河學院等校進行學術交流活動，期間自101年8月13日起至8月23日止。 此行參訪的大學僅「哈爾濱工業大學」被中國政府列入「985工程」及「211工程」的大學，本報告將焦點集中於「哈爾濱工業大學」，俾引進對岸成功的經驗，做為臺灣高等教育發展的參考。 研討會旨在探討大學教師的聘任、升等、績效考核、工資、訓練發展等議題，與會目的在觀摩並學習大陸大學校院人力資源管理之優點，特將焦點集中於大學教師的聘任，就所蒐集的資料匯集個人的心得並提出建議，期盼提升自我，深耕知識的層級與認知的廣度，建構臺灣高校更多元彈性的人力資源管理制度。 此外，為人事同仁搭建兩岸合作交流的平臺，擴展空間，奠定基礎，促進大學人力資源開發與管理的理論發展和實踐創新，為兩岸大學人事管理同仁的互動與真摯友誼做出新的貢獻。