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公務人力發展中心

100年度赴新加坡2011年人力資本發展亞太研討會報告

基本資料

系統識別號: C10100473
相關專案:
計畫名稱: 100年度赴新加坡2011年人力資本發展亞太研討會#
報告名稱: 100年度赴新加坡2011年人力資本發展亞太研討會報告
電子全文檔: C10100473_37135.doc
附件檔:
報告日期: 101/02/14
報告書頁數: 0

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 公務人力發展中心 http://www.hrd.gov.tw
出國期間: 100/11/15 至 100/11/19
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
陳嘉祥 公務人力發展中心 教務組 輔導員 薦任

報告內容摘要

美國培訓與發展協會(American Society for Training & Development,ASTD)是世界上最大的專業協會,致力於工作場所學習和績效專業人員,其成員來自100多個國家和地區。在1943年開始,ASTD的有超過65多年的深入研究和應用的專業知識建成一個歷史悠久的全球聲譽。ASTD和新加坡培訓發展協會(Singapore Training Development Association,STADA)使用他們的互補優勢和專長,提供最好的觀點進行人力資源開發的做法。隨著全球化,他們將面對不斷變化的挑戰,並和STADA 舉辦ASTD-STADA Asia Pacific Conference (ASAP) 亞太地區研討會,共同支持和促進西方和東方之間的知識交流和共享。 本次研討會由ASTD 與STADA首次在亞洲合作舉辦以人力資本發展為主題之亞太研討會,以Real World Human Capital Development Solutions for the New Asia Pacific Economy為研討會主題。此次共邀集全世界55位優秀講者於2011/11/16-11/18三天假新加坡金沙會展中心進行議題討論與經驗分享,其中來自美國和西方的講師約有50%,來自新加坡約有20%,其餘來自亞太地區。 2011年ASTD-STADA Asia Pacific Conference (ASAP)研討會的研討主題可分成9個領域,涵蓋: (1) Public Sector Training and Private Sector Training (2) Innovation (3) Productivity (4) The HCD Industry (5) Multi-culture, Multi-generation Training for Employability (6) Training for Small and Medium Enterprises (7) Blended Learning and Learning Technology (8) Training Techniques and Processes for Adult Learning (9) Leadership Development & Talent Management 本次參加2011 ASTD-STADA研討會主要為瞭解目前世界企業培訓與績效評估組織,透過參與教育訓練研討會,以及參觀最新教育訓練產品、工具及技術的世界級展覽,以汲取可供參考之最新人力發展趨勢與觀點,並利用本次與會之機會,增加與亞太地區和西方國際相關訓練機構從業人員之交流。

其他資料

前往地區: 新加坡;
參訪機關:
出國類別: 考察
關鍵詞: 教育訓練
備註: 參與會議

分類瀏覽

主題分類: 綜合行政
施政分類: 勞動及人力資源
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