美國培訓與發展協會（American Society for Training & Development，ASTD）是世界上最大的專業協會，致力於工作場所學習和績效專業人員，其成員來自100多個國家和地區。在1943年開始，ASTD的有超過65多年的深入研究和應用的專業知識建成一個歷史悠久的全球聲譽。ASTD和新加坡培訓發展協會(Singapore Training Development Association，STADA)使用他們的互補優勢和專長，提供最好的觀點進行人力資源開發的做法。隨著全球化，他們將面對不斷變化的挑戰，並和STADA 舉辦ASTD-STADA Asia Pacific Conference (ASAP) 亞太地區研討會，共同支持和促進西方和東方之間的知識交流和共享。 本次研討會由ASTD 與STADA首次在亞洲合作舉辦以人力資本發展為主題之亞太研討會，以Real World Human Capital Development Solutions for the New Asia Pacific Economy為研討會主題。此次共邀集全世界55位優秀講者於2011/11/16-11/18三天假新加坡金沙會展中心進行議題討論與經驗分享，其中來自美國和西方的講師約有50％，來自新加坡約有20％，其餘來自亞太地區。 2011年ASTD-STADA Asia Pacific Conference (ASAP)研討會的研討主題可分成9個領域，涵蓋： (1) Public Sector Training and Private Sector Training (2) Innovation (3) Productivity (4) The HCD Industry (5) Multi-culture, Multi-generation Training for Employability (6) Training for Small and Medium Enterprises (7) Blended Learning and Learning Technology (8) Training Techniques and Processes for Adult Learning (9) Leadership Development & Talent Management 本次參加2011 ASTD-STADA研討會主要為瞭解目前世界企業培訓與績效評估組織，透過參與教育訓練研討會，以及參觀最新教育訓練產品、工具及技術的世界級展覽，以汲取可供參考之最新人力發展趨勢與觀點，並利用本次與會之機會，增加與亞太地區和西方國際相關訓練機構從業人員之交流。