台電公司「同心園地」成立22年以來，從員工諮商輔導機制轉型為員工協助方案（EAPs），建立自助助人的支持網絡系統，營造和諧健康、快樂工作的環境，提高生產績效；期間得到外界肯定與讚許，如2010年11月號之《張老師月刊》封面精彩文章標題〈有了「同心園地」，台電不怕富士康事件〉及專文介紹、雅虎奇摩新聞及聯合報新聞網等媒體亦報導台電公司長年深耕於員工心理輔導及員工協助領域，成就寶貴的成功實例。 為與世界接軌，台電公司選派職赴美參加今年的「2010世界員工協助方案年會」，於會中交流各國推行EAPs之實務經驗及因應時代劇變所衍生的職場壓力與心理健康問題的挑戰，以達「他山之石可以攻錯」之效，進而增進公司職場關係與組織環境的健康發展。