亞洲國際培訓總會（ARTDO International）第37屆國際年會主題為：「領導之聚焦：以人力發展追求卓越績效 (Leadership Focus-People Development for Performance)」，針對在全球化快速變遷的氛圍下，如何以人力發展追求卓越績效，展開一系列介紹與探討。人力資源是現代組織最重要的資產，其開發及運用，關乎每個組織短、中、長期發展目標和員工職涯規劃。而加強公務人力訓練，將有助於政府公共政策推行，滿足民眾對政府效率、效能、公正和經濟之需求。政府與企業如何因應潮流，有效發展人力資本及其才能，成為追求卓越績效的競爭優勢和利基，是所有人力資源工作者皆應重視的課題。 本次會議，針對「領導之聚焦：以人力發展追求卓越績效」主題進行專題演講，並安排多場綜合研討會，以及分組同時進行之各國專家學者研究發表或座談會，本報告除摘錄Dr.Donald J Ford專題演講重點內容外，並選錄3場研習內容及參與心得。 1.中華民國如何運用人才投資策略提升勞動競爭力（Enhancing Competitiveness of Labor Forces Through Talent Investment Strategies in the Republic of China【Taiwan】） 2.臺灣公務人力資源發展（Public Human Resources Development in the Republic of China 【Taiwan】） 3.從一個馬來西亞概念解剖領導的素質（Quality Leadership under 1-Malaysia Concept Perspective） 本次奉派參加國際性訓練會議之主要目的，即是透過人力資源管理專家與學者的演說，及各大企業人資工作者的經驗分享，汲取人力培訓發展新知，瞭解與比較各國現代化人力資源培訓體系與運作情形，俾將相關知識經驗導入我國文官培訓制度，並增廣本會同仁國際視野，提高本會國際能見度及知名度。