美國勞動與雇用關係協會（The Labor And Employment Relations Association, LERA）於1947年成立。該協會是由一羣對於勞資關係及人力資源領域的專家學家所組成。主要業務包括勞資關係、勞動與就業政策、人力資源、公共政策、工會運作、訓練與發展、爭議解決、勞動市場與經濟等議題之研究，辦理相關教育訓練，並於每年一月初召開年會，邀集勞工行政人員、勞資團體代表及相關專家學者，發表相關論文、交換勞資關係與人力資源方面資訊。本次本會由潘副主任委員世偉、本會駐美代表處經濟組莊秘書美娟及勞資處王專門委員厚偉參加。除參加年會，參與各項會議報告與聽取說明，了解目前美國勞資政三方對於整體經濟快速變遷下勞資關係演變之探討，以作為我國未來施政重要參考外；鑒於我國勞資爭議處理法修正草案甫於98年立法院修正通過並由總統公佈，其中針對勞資爭議處理制度有極大幅度之調整，提供勞資雙方迥然於過去之單一處理制度，讓勞資雙方有更多元爭議處理管道可供選擇，另外亦增設不當勞動行為之裁決制度，以有效及快速判斷不當勞動行為，以確保勞動三權，由於前開各項機制均為新創，為求「他山之石，可以攻錯」之效，本次訪美即並安排參訪若干美國處理負責勞資爭議或協商機制之聯邦機構及非營利團體，除聽取簡報外，亦交換相關意見，此當可提供我國未來於建構完善爭議處理制度之參考；拜會機構包括喬治亞州政府勞工廳、聯邦不當勞動行為委員會、聯邦調解及調停署及美國仲裁協會等單位，就勞資關係相關充分交換意見。此外，於拜會時就勞資關係處本年度預計洽請專家至我國擔任勞資協商及勞資爭議調解人訓練計畫案交換意見。