國際化是國家競爭力的重要指標，而大學國際化更是國家國際化中重要的一環。鑑於大學國際化的過程中，除學術面應積極研議，面對挑戰不斷創新外，人力資源發展部分亦應以新的思考模式，採納新的管理機制。復因大學法人化制度推動，已是大學校務發展的重點業務，是以規劃赴香港科技大學及大陸頂尖大學實地參訪進行業務交流，以汲取經驗，因應未來法人化後人事革新需求。在交流過程中發現，學校如擁有獨立自主法人資格後，可以自訂法規，擴大辦學自主權，甚至將教育投資當作生產資源的一部分，組織公司或企業，來推展科研技術，以強化學校資源的籌措。從學校管理層面上，部分業務所採委外經營模式，比校內自行管理更具有競爭力，也達到人員精簡，提高校務之效率，有足資本校校務發展借鏡之處。