◎實地考察內容一、國情概述二、拜會機關簡介（一）競爭委員會（Norwegian Competition Authority）（二）貝爾根市政府（Bergen City Government）（三）政府行政暨改革部（Ministry of Government Administration and Reform）（四）兒童暨平等部（Ministry of Children and Equality）◎考察發現一、鼓勵生育及兩性平權領先全球二、訂定公務倫理指導原則三、擬訂管理指導原則四、高階主管英語溝通能力流暢五、調整待遇以延攬民間人才六、重視民意七、機關搬遷以吸引更多當地人才八、以預算控管員額九、國家未統一舉辦公務人員考試十、機關組織變革能配合環境需要◎建議事項一、儘速規劃鼓勵生育措施（一）育嬰留職停薪期間發給生活津貼（二）建議將產前假修正為待產假，並增加至2週（三）娩假可考慮延長至10週（四）請娩假者當年考績甲等不受比例名額之限制（五）3歲以下子女育幼費用補助（六）育嬰留職停薪期間，原配住之宿舍仍可續住二、加強公務人員英語能力（一）將英文列入各種公務人員考試類科應試科目（二）高階公務人員應具備英語溝通及簡報能力三、合理提高公務人員待遇四、修正公務員服務法五、研訂公務倫理守則六、擴大女性參與決策