行政院勞工委員會職業訓練局
美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視等相關措施暨參加IAWP(國際勞動專業人員協會)年會考察報告
基本資料
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
丁玉珍 |
行政院勞工委員會職業訓練局 |
就業服務組 |
科長 |
其他 |
黃巧婷 |
行政院勞工委員會職業訓練局 |
就業服務組 |
專員 |
其他 |
賀端蕃 |
勞工保險局 |
|
副總經理 |
其他 |
報告內容摘要
美國所實施的「老人社區服務就業計畫」,是將55歲及以上的低收入者、及就業前景不良者,安置於部分工時的社區服務職務。一般每年約可提供6萬個部分工時之工作機會,以美國推動該計畫之經驗做為借鏡,臺灣在推動中高齡者就業服務時,在直接創造就業機會之就業措施服務規劃上,可考慮將營利組織納入提供工作機會之單位。為執行ADEA,美國設有平等就業機會委員會。參酌美國經驗,建議臺灣邇後在進行法律政策規劃應以客觀的調查分析為基礎,規劃禁止年齡歧視保護之目標對象、適用企業規模,並逐步檢視目前違反年齡歧視之相關法令。另提昇專業人員的數量與品質、加強對於企業大眾的教育宣導,同為推動本項業務之重要議題。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
美國「國際勞動專業人員會議」,維吉尼亞州勞工廳,EEOC維吉尼亞辦公室,美國勞動部就業與訓練署,富蘭克林一站式就業服務中心,平等就業機會委員EEOC |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視 |
備註: |
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