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出國報告資料

考察美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視之相關措施

瀏覽人次: 2942

a【基本資料】

系統識別號: C09701184
相關專案:
計畫名稱: 考察美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視之相關措施#
報告名稱: 美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視等相關措施暨參加IAWP(國際勞動專業人員協會)年會考察報告
電子全文檔: doc C09701184_21622.doc doc C09701184_55549.doc doc C09701184_57071.doc
附件檔:
報告日期: 97/08/08
報告書頁數: 29

b【計畫主辦機關資訊】

計畫主辦機關: 行政院勞工委員會職業訓練局 http://www.evta.gov.tw/home/index.asp
出國人員: 出國人員名單
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
丁玉珍 行政院勞工委員會職業訓練局 就業服務組 科長 其他
黃巧婷 行政院勞工委員會職業訓練局 就業服務組 專員 其他
賀端蕃 勞工保險局 副總經理 其他
出國期間: 97/06/07 至 97/06/17

c【其他資料】

前往地區: 美國;
參訪機關: 美國「國際勞動專業人員會議」,維吉尼亞州勞工廳,EEOC維吉尼亞辦公室,美國勞動部就業與訓練署,富蘭克林一站式就業服務中心,平等就業機會委員EEOC
出國類別: 考察
關鍵詞: 美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視
備註:

d【分類瀏覽】

主題分類: 就業職訓
施政分類: 就業服務

e【報告內容摘要】

美國所實施的「老人社區服務就業計畫」,是將55歲及以上的低收入者、及就業前景不良者,安置於部分工時的社區服務職務。一般每年約可提供6萬個部分工時之工作機會,以美國推動該計畫之經驗做為借鏡,臺灣在推動中高齡者就業服務時,在直接創造就業機會之就業措施服務規劃上,可考慮將營利組織納入提供工作機會之單位。為執行ADEA,美國設有平等就業機會委員會。參酌美國經驗,建議臺灣邇後在進行法律政策規劃應以客觀的調查分析為基礎,規劃禁止年齡歧視保護之目標對象、適用企業規模,並逐步檢視目前違反年齡歧視之相關法令。另提昇專業人員的數量與品質、加強對於企業大眾的教育宣導,同為推動本項業務之重要議題。