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公務人力發展中心

96年度赴新加坡考察人力資源發展業務運作出國報告

基本資料

系統識別號: C09700074
相關專案:
計畫名稱: 96年度人力資源發展業務運作新加坡出國考察計畫#
報告名稱: 96年度赴新加坡考察人力資源發展業務運作出國報告
電子全文檔: C09700074_20717.doc
附件檔:
報告日期: 97/01/08
報告書頁數: 11

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 公務人力發展中心 http://www.hrd.gov.tw
出國期間: 96/11/19 至 96/11/23
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
林欣慧 公務人力發展中心 研究組 科員 薦任

報告內容摘要

近幾年來,「混成學習」(Blended Learning),不僅在一般民間企業界、教育界,目前在公務體系也越來越受矚目,成為數位學習領域一個非常熱門且重要的討論議題。在混成學習模式,除了一般人熟知的媒材混成外,教學方式的混成,亦是提升學習成效的模式之一。2005年8月,美國哈佛大學商學院(Harvard Business School)前來亞洲積極推動其首創之個案教學法(Case Method),並獲得亞洲各大商管名校極大的迴響,各校皆積極投入個案教學法的訓練及個案的研發。事實上,管理實務與領導技巧的學習,不論在企業界及公務界,都是同等重要。公務人力發展中心(以下簡稱本中心)目前亦開始著手進行導入個案教學法的各項相關工作。爰此,為瞭解亞洲企業案例中心(The Asian Business Case Centre, ABCC)推動個案教學法實際的運作情形及經驗,作為本中心未來發展個案教學法之參考,此次安排前往新加坡參訪該中心,另為參考新加坡政府公務訓練機構執行混成教學的實際狀況,亦前往新加坡公共服務學院(Civil Service College, CSC)進行意見交流與經驗分享。

其他資料

前往地區: 新加坡;
參訪機關: 新加坡南洋科技大學亞洲企業案例中心,新加坡公共服務學院
出國類別: 考察
關鍵詞: 個案教學
備註:

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主題分類: 行政管理
施政分類: 輔助事務
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