本次前往韓國考察拜會該國行政自治部、行政研究院及首爾市政府，該國政府機關與民間機構人才交流制度分為「民間勤務休職制」及「開放職位制」2類，前者係指從政府至民間企業交流之方式；後者則是民間企業到政府交流之途徑。另日本部分，拜會該國人事院、總務省及神奈川縣廳，該國政府機關與民間機構人才交流制度分為交流派遣、交流採用、中途採用及任期制採用等4類型，其中交流派遣及交流採用係規範於「官民人事交流法」，交流派遣係指政府機關派遣人員至民間機構進行交流；交流採用係指政府機關採用民間機構人員進行交流。