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經濟部

參加2007美國訓練與發展協會研討會出國報告

基本資料

系統識別號: C09601679
相關專案:
計畫名稱: 赴美國參加亞特蘭大舉行之ASTD 2007 國際會議#
報告名稱: 參加2007美國訓練與發展協會研討會出國報告
電子全文檔: C09601679_18944.doc
附件檔:
報告日期: 96/09/07
報告書頁數: 29

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 經濟部 http://www.moea.gov.tw/Mns/populace/home/Home.aspx
出國期間: 96/06/01 至 96/06/08
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
馮建春 經濟部 人事處 科長 薦任

報告內容摘要

美國訓練與發展協會 (American Society for Training & Development)成立於1944年,為全球最大有關職場學習和績效領域的專業獨立的非營利組織,目前擁有一百多個會員國,七萬多個會員。ASTD每年於美國各地舉行1場教育訓練研討會(ASTD International Conference & Exposition),參加會議的人員有教育訓練人員、人力資源主管、企業顧問、政府代表及學者等,與會的人數超過1萬人。除美國外,尚有世界各國代表,共72個國家。台灣亦積極參加此會議,今(2007)年會係於美國喬治亞州亞特蘭大的「喬治亞國際會議中心(Georgia World Congress Center)」舉辦,自6月3日至6月6日舉辦計逾235場的研討會及演講,同時亦有對參加之會員所舉辦為期3天,超過400個攤位之展覽。本次年會主題與內容如下:一、本次年會的主題為「UNLOCK THE KNOWLEDGE 」,開宗名義揭示了資訊必須共同分享才能成為「知識」,進而累積成為「智慧」的精神。二、大會內容主要涵蓋下列九大領域:(一)Career Planning and Talent Management(職涯規劃與才能管理)(二)Designing and Delivering Learning(課程設計與講授技巧)(三)E-learning(網路學習)(四)Facilitating Organizational Change(組織變革)(五)Leadership and Management Development(領導與管理之發展)(六)Learning as a Business Strategy(學習策略)(七)Measurement, Evaluation and ROI(訓練與績效之評量及評估)(八)Performance Improvement(績效評估)(九)Personal & Professional Development(個人職場發展)由於ASTD參加的成員,多為各國訓練機構中的教育訓練主管,從他們的談話之間,除了可以獲得業界第一手的教育訓練消息,更可以學到許多推動訓練業務的訣竅。

其他資料

前往地區: 美國;
參訪機關: 美國訓練與發展協會
出國類別: 其他
關鍵詞: 亞特蘭大,訓練發展
備註:

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主題分類: 行政管理
施政分類: 人事
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