美國訓練與發展協會 (American Society for Training & Development)成立於1944年，為全球最大有關職場學習和績效領域的專業獨立的非營利組織，目前擁有一百多個會員國，七萬多個會員。ASTD每年於美國各地舉行1場教育訓練研討會（ASTD International Conference & Exposition），參加會議的人員有教育訓練人員、人力資源主管、企業顧問、政府代表及學者等，與會的人數超過1萬人。除美國外，尚有世界各國代表，共72個國家。台灣亦積極參加此會議，今（2007）年會係於美國喬治亞州亞特蘭大的「喬治亞國際會議中心(Georgia World Congress Center)」舉辦，自6月3日至6月6日舉辦計逾235場的研討會及演講，同時亦有對參加之會員所舉辦為期3天，超過400個攤位之展覽。本次年會主題與內容如下：一、本次年會的主題為「UNLOCK THE KNOWLEDGE 」，開宗名義揭示了資訊必須共同分享才能成為「知識」，進而累積成為「智慧」的精神。二、大會內容主要涵蓋下列九大領域：(一)Career Planning and Talent Management(職涯規劃與才能管理)(二)Designing and Delivering Learning(課程設計與講授技巧)(三)E-learning(網路學習)(四)Facilitating Organizational Change(組織變革)(五)Leadership and Management Development(領導與管理之發展)(六)Learning as a Business Strategy(學習策略)(七)Measurement, Evaluation and ROI(訓練與績效之評量及評估)(八)Performance Improvement(績效評估)(九)Personal & Professional Development(個人職場發展)由於ASTD參加的成員，多為各國訓練機構中的教育訓練主管，從他們的談話之間，除了可以獲得業界第一手的教育訓練消息，更可以學到許多推動訓練業務的訣竅。