本報告係職奉派於96年4月29日至5月5日，在美國舊金山參與2007年國際培訓總會第36屆國際年會（IFTDO），其主題為「工作績效無國界」（Performance Beyond Borders），會中安排有專題演講及多組圓桌分組討論等活動供與會者依興趣參與，並提供與會者人力資源新的趨勢及觀點。本次研討主要討論主題為人力績效技術(Human performance Technology,以下簡稱HPT)，所闡釋的專題主要包括下列六項:1.人力績效技術(HPT)之實用-加拿大騎警之實例2.人力績效技術(HPT)與全球各地習俗及文化之適應性3.高風險、高報酬事業之人力績效技術(HPT)4.人力績效技術(HPT)於奧運之成績應用5.扁平化世界(Flattened World)之人力績效技術(HPT)6.六標準差(six-sigma)法。