中國香港特別行政區失業率2006年第二季統計已下跌至4.8%，期間曾積極推出多項就業促進政策，以改善就業環境，提升就業率。其職業訓練與就業服務業務，係分別由其特別行政區政府教育統籌局及勞工處負責，各分屬政務司及財政司不同單位部門，其單位間之橫向聯繫與合作模式及民間單位、企業之資源整合，已逐漸形成一套重效率且兼顧素質保證的運作方式，維持既競爭又合作的夥伴關係。中國香港特別行政區除為本地求職者及雇主提供多元化的免費就業及招聘服務，亦為特殊對象規劃特別就業方案。此外，提出「終身學習」的概念，並著手設立「資歷架構」，訂定資歷標準即為不同程度的資歷提供銜接階梯，用以鼓勵勞動人口終身學習的理念及落實與增加勞動人力的就業機會。