中華郵政股份有限公司
參加日本東南亞人壽保險振興中心舉辦之風險管理研習班
基本資料
系統識別號: |
C09501404 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
參加日本東南亞人壽保險振興中心舉辦之風險管理研習班# |
報告名稱: |
參加日本東南亞人壽保險振興中心舉辦之風險管理研習班 |
電子全文檔: |
C09501404_15728.doc
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附件檔: |
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報告日期: |
95/08/21 |
報告書頁數: |
26 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
羅麗華 |
中華郵政股份有限公司 |
壽險處 |
股長 |
薦任 |
報告內容摘要
藉由分析日本多家保險公司倒閉原因,了解保險存在的風險,也發現同時使用多種風險分析工具來交叉分析對風險的評估較準確。本報告簡介幾種分析工具。其實,風險管理並不是要去除全部風險,而是在公司可以承受的合理風險範圍內進行各項風險管理,以系統化、制度化的方式控制風險,追求公司永續的發展。良好的風險管理建構在三個支柱上,每一個支柱具有相同的重要性,這三個支柱是〈1〉政策:風險管理最佳實務政策必須符合公司的經營目標,也就是追求風險調整後的最大報酬。在實務上,公司必須先決定經營業務所願承受的最大風險,也就是所謂的風險胃納量,接著便是依照這個風險胃納值,訂定各項風險額度以及相關的控管原則。〈2〉方法:當公司決定了最高指導原則後,還需要適當的方法來支援風險管理工作,包括風險的確認、衡量、監控與管理。風險衡量方法﹙risk measurement methodology﹚除了用來設定及監控交易部門的各項風險限額﹙risk-based limits﹚外,也要能用來調整損益,反應風險性資本的真正成本,以便公司能以風險調整後之損益〈risk-adjusted profit and loss﹚為評估經營績效之標準。〈3〉配套措施:有了政策與方法後,風險管理還需要有完備的基礎建設才能實現。這些基礎建設包括了以整體性風險為考量的組織設計﹙organizational design﹚、受過適當訓練的人員、專業知識、獎酬制度、與足以支援風險管理決策的資訊系統。
其他資料
前往地區: |
日本; |
參訪機關: |
無 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
風險管理 |
備註: |
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