基本資料
系統識別號: |
C09500688 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
國際護理學會年會# |
報告名稱: |
參加國際護理學會年會心得報告 |
電子全文檔: |
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附件檔: |
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報告日期: |
95/10/04 |
報告書頁數: |
0 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
王秀紅 |
行政院衛生署 |
副署長 |
副署長 |
政務官 |
余玉眉 |
國家衛生研究院 |
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研究員 |
其他 |
報告內容摘要
此行我們共參加二個國際會議,茲分別敘述如下:
第一場會議(17th-18th May 2006):The Second Regulation Forum:Protecting the Public and Improving Regulation會議進行的方式是,先請一位專家作半小時的專題引言,然後就公開與會者的參與討論。此一「法規論壇會議」分成三個小組分別於不同會議室進行。由於本人被歸類為法規主管機構之政府代表,參與我們這一場會議的各國regulator代表人數約60人,主要議題如下:
(一)、影響健康與醫事人力的因素之全球環境掃瞄與策略
(二)、專業能力的持續性成長與評核(Continuing Competence, CC)
(三)、確保安全執業之醫事人力資源(Health Resources for Health assuring safe practice)
第二場會議:Inaugural Triad Meeting (19th -20th May 2006):今年決定進一步結合ICM與WHO,共同召開包括各國NNA/NMA代表、CNO以及各國醫事法規主管機構代表(Regulator)等三造,於日內瓦召開此一首屆的三邊會議(Triad Meeting)。各國出席此會人數共有101國家派員參加,將可容納250人的會場,坐得滿滿地,討論情況相當熱烈。會議的舉行方式係以各小組成員(分別為三邊代表)就特定議題之報告作為引言,接著就進行公開討論與意見之交流,最後,於會議結束前提出一份「三邊共同宣言」(Triad Communiqué)。主要議題如下:
(一)、.醫事人員的遷移:政府間的看法(.Health Migration: intergovernmental Perspectives)
(二)、開發「多元功能人力組合之協同執業模式」
(三)、護理教育與護理服務之差距:迷思、現實與解決
(四)、提供正向的護理執業環境(Positive Practice Environments)
其他資料
前往地區: |
瑞士; |
參訪機關: |
國際護理學會 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
醫事人力,專業倫理規範,持續能力成長,病人安全,三邊會議,推動操作性研究 |
備註: |
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