目前亞洲各國，無論其政治體制為何，咸認為和諧的勞資關係與重視充分溝通的勞資互動模式，是提昇企業生產力與競爭力的必然選擇，也相信生產力提高所展現出來的效能，除了保障現有的就業權益，更能夠鼓勵資本的投入，並進而創造更多的就業機會。和諧勞資關係亦是推動與生產力結合之薪資系統關鍵要素之一，該薪資系統之推動將有助於提升生產力，同時亦可達到利潤共享、平等回饋，創造勞資雙贏之局面。