本次考察新加坡與香港之外籍勞工政策與管理制度，考察重點除針對當前包括人權團體在內等國內團體反應包括外勞工作年限、轉換雇主議題及基本薪資情形外，就本次考察之意義在於瞭解在引進外籍勞動力管理與政策上，持續為國際社會所讚許之新加坡與香港政策運作情形。就考察發現，我國與香港、新加坡雖同屬華人社會具有類似之文化風俗，且在地理環境上同樣兼具地狹人稠之特質，惟各自卻發展出截然不同之外勞政策，必須強調的是在任何政策移植經驗中，不同國度、不同經社背景之國家於政策移植下考量各自之獨特性與異質性，而應給予適度之調整與修正，以作為我國現行外勞政策與制度改進參考之用意與目標。