公務人力發展中心
荷蘭及比利時人力資源發展機構考察報告
基本資料
系統識別號: |
C09403458 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
考察人力資源發展機構業務運作# |
報告名稱: |
荷蘭及比利時人力資源發展機構考察報告 |
電子全文檔: |
C09403458_13498.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
94/07/29 |
報告書頁數: |
40 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
隗屏賢 |
公務人力發展中心 |
輔導組 |
組長 |
簡任 |
王俊民 |
公務人力發展中心 |
教務組 |
研究員 |
薦任 |
宋蕙安 |
公務人力發展中心 |
研究組二 |
專員 |
薦任 |
林家欽 |
公務人力發展中心 |
輔導組 |
輔導員 |
薦任 |
徐嬿玲 |
公務人力發展中心 |
人事行政局 |
專員 |
薦任 |
劉阿琴 |
公務人力發展中心 |
人事行政局地方研習中心 |
組長 |
簡任 |
報告內容摘要
本次考察荷蘭與比利時兩國辦理培訓業務之5個機構為荷蘭行政中心(Dutch Institute for Public Administration,ROI)、荷蘭社會研究中心(Institute of Social Studies,ISS )、歐盟訓練機構(The Training Unit of the Commission of the EN)、法蘭德斯地區訓練機構(Department of Training of Ministry of Flanders)及聯邦行政訓練總署(Training Institute of the Federal Administration of Belgium,TIFA)。本報告綜合提出以下建議供未來規劃公務訓練之參考:(一)在原有學校或訓練機構性質下開設國際化專班;(二)考量與國內、外大學結盟,授予短期學分認證;(三)加強不同國家的語文能力,才能使我國邁向更快速的國際化;(四)從績效管理出發,參訓必須經過篩選程序;(五)使用者付費,參訓機關須負擔訓練經費。
其他資料
前往地區: |
比利時;荷蘭; |
參訪機關: |
荷蘭行政中心(Dutch Institute for Public Administration,ROI)、荷蘭社會研究中心(Institute of Social Studies,ISS )、歐盟訓練機構(The Training Unit of the Commission of the EN)、法蘭德斯地區訓練機構(Department of Training of Ministry of Flanders)及聯邦行政訓練總署(Training Institute of the Federal Administration of Belgium,TIFA)。 |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
公務員培訓,歐盟,ROI,TIFA,ISS,訓練發展 |
備註: |
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