今年ICOH於間隔7年後，由日本岡山大學於8/23-26日承辦第2屆工作社會心理因子的國際性研討會。約有全球305位人員參加，3場專題演講及14場討論會，163篇口頭發表，以北歐及日本篇數居多，貼示報告142篇。 會議目的基於東西方在此領域之知識與經驗累積下，發展工作壓力及其預防、介入之全球性觀點，且理論與實務並重。其內容為職場組織的趨勢及其對健康的影響，工作中社會心理因子、績效及安全以及對學習及工作投入的影響，重建研究，理論與實務間的連結，介入預防及工作設計，介入、評估研究及職業衛生心理學，工作壓力研究中文化層面考量，傳統及新式工作排班，工作壓力心理生理學與大腦機轉，工作與家庭之介面等項。 討論會詳細說明如本文所述。建議引用國際各式量表時，應考量東西方文化差異及工作價值與健康的關聯性，期對國內職場建立準確壓力量測常模。另建議及早對生化及生理監測指標與工作壓力量測之關聯性涉入研究，以能與國際同步領域水平。