有鑑於本公司目前派駐印尼人員具OPIC駐印尼代表及OHI副總經理（駐印尼）之雙重身分，且主要業務為專責監管OHI印尼山加山加礦區之營運，但目前僅以OPIC印尼分公司名義在印尼稅捐機關註冊。派駐印尼人員薪資自民國85年9月起，由OHI支付至今，美國稅務機關（IRS）多次至OHI進行例行查稽時，未曾對OHI支付駐印尼單位辦公室員工薪資及管理費表示異議，致本公司駐印尼單位，在對外上可持續目前之OPIC印尼分公司、OPIC印尼辦事處及OHI印尼辦事處三種對外名義；而實質向印尼繳稅方面，仍僅由向印尼當局登記之OPIC印尼分公司繳稅。除非印尼稅務機關或美國稅務機關對目前現狀有所質疑，本公司仍宜維持現狀，即其員工薪資、辦公維持等全部費用皆由OHI支付，而在稅務實質方面仍僅以OPIC印尼分公司為之，而不登記OHI印尼辦事處。 據職此次赴OHI印尼辦事處實地檢討OHI執行美國稅法「80/20條款」情形，結論與建議如下：（一） 由於本公司駐印尼人員歷任均由探採人員擔任，且擁有OHI駐印尼副總經理頭銜，其薪資、印尼辦公室費用等均由OHI支付，致符合美國稅法「80/20條款」中所謂「OHI在印尼礦區現場實地駐留OHI技術代表， OHI實際參與國外業務活動」之要件。配合其他措施，OHI已符合美國稅法「80/20條款」，致OHI之美國聯邦所得稅已由30%降為0%。（二） 目前駐印尼辦事處薪資及管理費用雖由OHI支付，且對外名義上亦有以「OHI駐印尼辦事處」與合作公司及印尼各界往來。惟實際列帳時，OHI僅係支付其設在印尼辦公室（按：並非「OHI駐印尼辦事處」之單位名稱）之相關薪資、費用；易言之，「OHI駐印尼辦事處」在實務上並未登記，惟印尼稅務機關或美國稅務機關均未表異議。考量OPIC組織層級不宜太過龐大，仍宜不登記「OHI駐印尼辦事處」。除非未來相關單位要求，本公司再另行因應。