由1998年OECD出版 「維持老化社會的繁榮」乙書起，OECD領先促請其會員國注意退休制度的問題。OECD由那時起特別將努力的方向集中在由於私人退休制度日趨重要而導致的監理和政策問題。所謂私人退休制度指的是依賴雇主、金融機構、和市場來提供退休金的自願或強制性計畫。 工作小組匯集主管機關、學術界和私人企業的代表成為一個國際論壇，無論在規模上或專業上都是首屈一指的。工作小組的宗旨是協助會員國家建立一個足夠的監理架構，以保障參加退休制度的成員及受益人的權益且確保退休計畫及退休基金的財務安全。 工作小組的方式是設定標準、分析及統計。當會員國需要在私人退休制度方面作改革時，提供先進的分析和實務上的指引。 工作小組也受惠於OECD的其他單位，如保險委員會和金融市場委員會及INPRS。當越來越多的國家進行退休制度的改革，建立或擴大私人退休制度的重要性以為其國民提供養老所得之際，OECD的工作也會更加積極。