行政院人事行政局基於推展人事管理業務之需，精進人事管理工作之技術與方法等實際問題，每年不定期規劃選派人員前往國外進行考察計畫，俾作為未來持續改革之參據。為因應我國公務人力資源發展之需，蒐集各國公務人力培訓機制等資料，並希望藉由瞭解各先進國家或亞洲臨近國家現行之人力資源發展制度與作法，俾作為我國制訂相關公務人力培訓政策時之借鏡參考。基此，本次行政院人事行政局選派考訓處科長許文壽前往馬來西亞、新加坡等國參訪考察「公務人力資源發展」計畫，並依計畫之旨趣，瞭解該二國在人力資源發展的相關作法，並研擬建議與檢討，期能對未來研議健全的公務人力培訓制度，激發公務人員發展潛能，有所裨益。