日本勞動者災害補償保險，自1947年立法施行迄今，由政府－厚生勞動省辦理，所有受雇勞動者全部強制加保，現有投保單位2百69萬個，被保險人4千858萬人，保險費由雇主負擔，費率0.55﹪-13.3﹪，被保險人不負擔保費，政府補助部分給付和事務費。 保險事故分勞動災害、通勤災害，保險給付分醫療給付、現金給付，現金給付又分年金和一次給付，醫療給付中，特定疾病第二次診斷給付，現金給付中的年金給付，遺族給付，介護給付為我國職災保險所無，值得借鏡。 日本勞動者災害補償保險，由於實施已有半世紀，覆蓋人數五千萬人，在保險實務作業方面：諸如：在各地廣設地方勞動監督署，為勞工提供便捷的服務。一至七等級的殘障者，發給年金，才能保障勞工殘後的生活。體力勞動由機器替代，勞動形態改變，勞動者增加上肢作業，勞災給付也要隨着調整。過勞死事故頻傳，增加腦，心臟疾病認定基準。勞災保險費率分四種費率，因應各業不同需要，使負担保費更趨合理。政府組織要精簡，保險事務可委民間辦理者，宜大量交給民間團体辦理，日本勞災保險有關疾病預防，勞動福祉事業由特殊法人團体勞動福祉事業團辦理。社會保險法令繁雜，事務煩瑣，日本建立社會保險勞務士制度，為事業單位、為勞工提供服務，立法管理勞務士的行為，以法令保障勞工的合法權益。可以作為我們改進勞工保險和職災保險的參考。