在國際交流頻繁與競爭日趨激烈的時空，無論個人或公私機構，為了生存發展，都必須不斷學習改進，創造績效。尤其政府目前推動行政機關法人化、去任務化地方化及業務委外等，以及組織精簡及改造等措施，有關人力資源的規劃、訓練、安置等配套乃成了組織不容忽視的工作。公務人力發展中心於九十一年十月一日至十月十日安排代表赴英國、德國公務人員培訓及人力資源發展機構觀摩、訪問，不但有助於個人成長學習，亦帶回諸多值得國內借鏡的經驗。