本公司訓練課程最欠缺者，應為高階主管尤其是董事長及總經理的訓練，該會有適合企業主持人的課程，時間僅五天，不佔用高階主管太多寶貴的時間，讓我們繁忙的主持人短期出國充電，擺脫俗務，休假幾天，調劑身心。另外能認識其他公司的高階主管，拓展人脈，對於主持人及本公司必有助益。如果主持人覺得出國受訓，舟車勞頓，興趣不大，我相信該會必願意專門為我們設計課程及派講師來台授課，我這次特別請講師安排與該會紐約訓練承辦人見面，表示想收集這方面的資料，但她只給我五分鐘時間，給了我一個電子信箱位址草草結束晤面，我有些悵然，不過我想公司如需這些資料經由網路應不難取得。另外，類似訓練最重要是外語能力，語言能力不足，去上課絶對是浪費公帑，所以嗣後派員赴國外受訓應請該員先設法加強外語聽說讀寫能力，公司宜多開類似語文課程。我學成歸國，迄今已逾十年，英語能力漸生疏，幸而平日常上英語課，最近更上了一門CNN news的聽力課，幫助頗大，或可供參考。