赴美國接INPO┌輻射防護及化學主管專業發展」之訓練，讓我明白┌管理與領導」、┌溝通與團隊建置」及┌改善安全文化」等知識，知曉如何處理┌輔佐主管」、┌工作計畫研擬與目標設定的重要性」和┌生活平衡與終身學習」的問題等，今沈浸於專業知識的領域中，受益良多，更有著┌吾身有涯，而知無涯」之憾，期能┌自我探索，悅納自己，走向成熟，康莊大道」，並以無涯代替有涯之終身學習為目標。重視學習組織，乃在於其能夠有效的協助管理者去建構出另一個具競爭優勢的組織，亦能大輻提高組織的效能。領導能力不是天生的，是經過學習訓練，且在日常工作中培養出來的。員工的成功的失敗均與主管的成功與失敗緊密的結合。若員工能幫助主管達成其所願，員工亦將達成自己的目標。多溝通以建立彼此的信賴關係，┌Without trust there is no chance」。