訓練是一項人力資源投資，就如毛前代局長治國曾說：「民航事業最重要之一項服務品質係為飛航安全，而飛航安全之改善，是一項永無止境之持續工作，亦是一項以「制度」、「訓練」及「紀律」三要素所構成，絕不可以打折扣的良心工作」。而「落實訓練，飛航安全才能達到世界一流；加強訓練，民航服務顧客才能滿意」，更說明了「事前防範，重於事後補救」之觀念。基此，民用航空局民航人員訓練所(以下簡稱本所)負責民用航空局(以下簡稱民航局)航管人員訓練職責，對於人力素質提升、培養精進優秀航管人才、提昇我國於民航專業人才競爭力即為首要目標。而從參與訓練得知，對於航管人員訓練除於本所接受職前基礎訓練課程外，於進入工作單位實施OJT之前，其模擬機之模擬訓練( Simulation Training )將可決定其後續OJT訓練之成敗，因此世界各國航管單位及學校無不積極在模擬訓練設備上投資與精進技巧，並設計一套完整模擬訓練題庫，使受訓學員經由完整養成訓練，成為優秀熟練飛航管制人員。