我國現正面臨高齡化時代的來臨，鑑於高齡人口帶來的諸多問題與壓力，以及國民對長期照護服務品質要求與需求的日趨迫切，如何提升老年人口的照護品質，以及如何與財務取得平衡，均是全民健保將長期照護納入給付項目所必須考量的問題。日本的健康保險制度與民族性與我國相近，而該國實施獨立的長期照護保險又正值滿一年，因此其實施經驗，正可作為我國日後長期照護相關政策制訂的參考。經由本次考察日本辦理公共介護保險，瞭解到我國有必要加緊推動長期照護保險的開辦，但在進行推動之前，必需對保險的財務精算、政府財源籌措、保險費計收、相關法規、人力培訓、防弊措施等事項，預先作好規劃。另我國如將長期照護保險交由各縣市或鄉鎮市區來執行，其人力與人員培訓等相關事宜，以及直接關係到被保險人是否能獲得適切的照顧國民的照護管理員（即日本的Care Manager），其資格及人力培訓等，均需相關主管機關預先妥善規劃。此外，我國未來若單獨開辦長期照護保險，則勢必由健保局負責統籌計收保險費，健保局之人力是否能負荷，亦需考量。