INET (International Networking) 研討會為網際網路界年度最大盛會之一，每年由網際網路協會(Internet Society，ISOC) 舉辦。ISOC為網際網路之全球性合作與協調之國際性組織，致力於網際網路發展、普及與相關技術之推動。目前會員遍及170多個國家，包括約150個團體會員及6000多個個人會員。今年為第十一屆年會，自六月五日至六月八日在瑞典斯德哥爾摩的Stockholm International Fairs舉行。一、 議程年會議程包括大會、主題演講、討論議程、技術課程及展示等，討論議程分為網際網路技術、網際網路應用、管理及法規等三大組。(一) 網際網路技術組 (Technology Summit)分為四個並行討論系列：基礎建設技術(Infrastructure Technologies)、應用技術(Application Technologies) 、行動通信技術(Mobility Technologies )及 IETF(The Internet Engineering Task Force)協會。Infrastructure Technologies涵蓋媒體、傳輸、交換及路由。Application Technologies涵蓋內容相關技術、多媒體及娛樂應用、安全問題等。Mobility Technologies涵蓋IPv6及最佳化機制、無線區域網路、無線網際網路應用等。IETF則討論IETF目前進行中之主要工作，包括：內容傳送網路、網際網路隱私權、虛擬專用網路、國際網域名稱、新網接架構等。(二) 網際網路應用組 (Uses of the Internet Summit) 討論主題涵括電子商務(e-commerce)、醫療智識應用、社區技術中心、教育及 行動學習環境、網際網路之旅遊業應用、青年及殘障者之網際網路應用問題 等。(三) 管理及法規組 (Governance, Legislation and Regulation Summit) 討論主題涵括內容管制及檢查、智慧財產權、電子商務及稅制、ICANN(Internet Corporation for Assigned Names and Numbers)及其國際性組織活動報告。 ISOC協會已將研討會論文報告置放於網站供參閱，網址為： http://www.isoc.org/inet2001/CD_proceedings/index.shtml二、 心得與感想(一) 本年INET2001之大會主題為行動網際網路。隨著全球網際網路的急速成 長，網際網路已成為人們生活及工作上不可或缺之工具；而近幾年來行動通信之普及，使得使用者對行動網際網路的需求更形迫切；再且現行IPv4位址不充裕，在安全及品質(QoS)上亦感不足；更促使新一代IP技術(IPv6)之研發應用需要加速步驟。此次大會對Mobile Internet 及 IPv6有甚多討論。 IPv6的發展是未來3G服務推展之基礎，3G服務基本上是屬於固接(always on line)，所需要的龐大數量IP位址只有IPv6才能支應；事實上IPv6已成為3G標準的一部分。歐盟自2000年一月起進行為期十八個月之IPv6 INternet IniTiative(6INIT)，目的在推展歐洲地區IPv6服務及應用；6INIT計畫並利用此次研討會報告計畫經驗及成果。歐洲地區公眾數據網路預期於2005年全面可應用IPv6。我國鄰邦日本及韓國發展IPv6甚為積極，日本 於2001年邁入IPv6商用化並計畫於2005年完成網路之全面IPv6化；韓國則以2011年作為達成網路之全面IPv6化目標。在國內本公司電信研究所自1997年起即加入全球性IPv6試用網路6bone，目前為國內唯一之6bone骨幹節點。本公司數據通信分公司之HiNet亦自九十年七月起進行IPv6服務之試用。本年八月行政院召開第十一次電子、資訊與電信 (SRB )會議，會中顧問及海外專家亦指出亞洲各國正加速Ipv6網址之應用，「預期2003年前將使用於行動網路，2005年使用於亞洲之有線網路。」，建議我國亦應設定發展IPv6之國家目標。此項建議已交由台灣網路資訊中心(TWNIC)研擬IPv6實施計畫，並訂定我國IPv6施行時程目標。中華電信擁有IPv6相關技術、經驗及人才，配合技術應用趨勢，研究所在IPv6研發上應加快步驟，期使本公司在國內未來IPv6推動計畫上扮演積極重要角色。(二) 此次INET年會承辦國瑞典，在資訊科技發展上居於先進地位，無線通信技術有堅厚基礎，網際網路應用更甚為普及。瑞典網際網路基礎建設及技術發展是分由兩個非營利基金會掌理。一個基金會負責網域名稱管理指配，另一基金會負責網際網路基礎建設之管理及技術發展；運作成效甚佳。瑞典政府對寬頻網際網路之家庭普及目標，是希望於2002年達到98%，惟因近年來IT產業成長趨緩，此目標似難以達成。瑞典政府除採取必要措施以激發推動力外，更注意到資訊人才不足警訊，採取多重管道，加強人才培育訓練，也計畫引進國外人才，以期克服發展阻礙。人才培育計畫之落實推動，對國家經濟建設之重要性頗值得重視。