寬頻網路已成為下一代電信網路(Next Generation Networks-NGN)之主流發展趨勢，電信公司均期望利用寬頻網路提供新服務、降低網路建設及維運成本、提昇服務品質與強化競爭力，基於此項發展趨勢，中華電信公司既有之傳統網路亦將逐步演進至寬頻網路，惟本公司現有人力均屬傳統電信網路技術背景，因此如何有效落實本公司寬頻網路技術以因應新系統引進之工作需要，實為提昇本公司競爭力之重要關鍵。有鑑於此，為因應本公司ATM寬頻交換網路建置所需之訓練需求，以及時培育本公司ATM寬頻交換網路專業人才，奉交通部八十九年十月二十日交人八十九字第060686號函核准，派本公司吳富良等十四員至加拿大、美國Nortel Networks公司原廠訓練中心接受為期三週之ATM交換系統規劃設計與維運技術訓練(實習)，訓練期間自八十九年十月二十九日起至十一月十八日止(含行程共二十一天)，訓練課程內容包含(一)規劃設計類:Passport 15K Services and Nodal Engineering。(二)維運管理類:1.Passport O&M with 7K hands-on 及2.Passport ATM。(三)系統整合應用類: Shasta 5000 and ATM Integration。研習Nortel Networks公司 Passport ATM交換系統及網路管理相關技術，以培訓本公司Passport 15000 ATM寬頻交換網路規劃設計及網路管理所需之種子工程師及種子師資。