為獎勵同仁在工作圈活動中的優秀表現，本署全面品質管理委會特別提案獎勵績優同仁出國學習計畫。八十九年度從第一至第三期獲殊榮獎之工作圈中，推選八人，於八十九年八月二十三日至二十六日，在秘書室黃銀煌主任領隊下，組團參訪全面推動工作圈與建議制度十分成功的新加坡政府。參訪單位包括新加坡公務員學院、公用事務局和建屋發展局。公務員學院負責全國公務員（包括學校教師）工作改進圈制度的擬定與訓練；公用事務局擁有全國蟬連兩屆冠軍的工作改進圈；建屋發展局推動全面品質管理多年，已建立完善的推動制度。 新加坡的組織革新工作是由政府帶頭，在總理號召下，無論民間企業或政府機關團體，都共同推動。倡導積極創新，日新又新，持續改善的學習型政府。公務員被視為國家菁英，備受尊重並加以有計畫的訓練，令人印象深刻。工作圈與建議制度，在最高領導者的支持下，全員訓練且全員參與，並且與績效獎勵結合，這是新加坡政府推動成功的主因。這是一次成效頗著的學習之旅，基層公務員得有這樣的出國學習機會，全體組員都十分珍惜，激勵效果顯著。這種外國政府標竿學習的方式，對於品管知能的提昇，有很大的助益，值得持續推動。