列印
*請選擇視窗上方功能選單的「檔案」→設定列印格式 / 列印 / 預覽列印。
國立政治大學
政黨體制改革研究團隊「中國大陸國有石油公司經理人的決策模式」
基本資料
系統識別號: |
C10003742 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
地方治理團隊移地研究# |
報告名稱: |
政黨體制改革研究團隊「中國大陸國有石油公司經理人的決策模式」 |
電子全文檔: |
C10003742_35368.pdf
|
附件檔: |
|
報告日期: |
100/10/03 |
報告書頁數: |
2 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
劉致賢 |
國立政治大學 |
東亞所 |
助理教授 |
其他 |
報告內容摘要
本報告分為三個部分:田野調查之目的、過程與心得口此次田野調查
是為執行國立政治大學中國大陸研究中心黨政改革研究團隊底下的
子計畫一中國大陸國有石油公司經理人的決策模式o 本次田野調查
共進行了25 次、每次一個小時至兩個小時的深度訪談,訪談成呆將
供r FrOln Cadres to Entrepreneurs: The Transfonnation of Managers in China三
State-nlonopolized Indu甜ies J 期刊論文之寫作o 此外,本次田野調查中與
訪談對象的互動也為本人預計執行的「中國大陸國有企業經理人資料
庫之建立」之計畫提供了評估的基礎O 最後,基於台灣學者於中國大
陸進行研究日守所受到的限制如訪談網絡的侷限性等,本人建議校方可
在當地建立長駐機構,以此培養穩定的交流網絡,提供本校研究者更
深入的交流、訪談管道。
其他資料
前往地區: |
中國大陸; |
參訪機關: |
國有石油公司相關部門 |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
訪談網路、常駐機構、 |
備註: |
|
分類瀏覽
主題分類: |
教育 |
施政分類: |
國外研究、考察及國際會議 |