1.奇異(GE)公司自Jack Welch於1981年出任董事長兼執行長(CEO)後，因其經營管理績效卓著及企業再造之成功而名噪於世，為當今各界所公認的全球最具競爭力的公司。總結奇異公司的關鍵成功要素包括下列：(1) 奇異公司的價值觀；(2) 強有力的領導(3) 重視人才的培育；（4）績效與獎勵結合，採差異化的用人策略；（5）併購策略的成功。2.奇異公司實施之領導力開發與推動六標準差、合力促進、加速變革等管理工具，對培養組織的學習能力，降低產品品質的變異，消除官僚體系的障礙，快速反應改善及建立改革文化有很大的助益，值得本公司學習。