採確定提撥之個人專戶制的勞工退休金新制，業於94年7月1日施行。新加坡1955年實施之公積金制度及香港2000年實施之強積金制度，亦皆係採確定提撥及個人專戶制度，為求深入瞭解該二制度作業內容、辦理現況及實施經驗，故赴新加坡及香港參訪退休金業務相關執行單位，希藉以為我國勞退新制推行之參考。 新加坡公積金制度經過多年的調整，已由單純的退休儲蓄計畫演變成為涵蓋退休、醫療、購屋、子女教育等社會福利保障之計劃，並已成為新加坡社會保障制度之基石。香港強積金制度利用香港成熟金融市場機制，將強積金之投資運用、收款及帳戶管理交由民間辦理，具高效率低成本特色。 以新加坡公積金及香港強積金為借鏡，謹研提建議事項如下：一、基金監管單位非採行政機關組織，有利於建立專業、靈活及有效率之監理機制。二、金融市場及資產管理市場之成熟，在保障勞工所得及權益下，有利於退休基金走向民間運用。三、退休基金採民間運用時，勞工投資理財教育應予加強。四、退休基金屬長期性資金，基金運用及其績效宜以長期為衡量依據。