本次研討會主要係由捷克央行說明該行人力資源管理情形，由人力資源管理部門之定位與影響、人力規劃與進用、行員培訓發展、福利政策、人事管理與資訊系統等主題，探討人力資源管理人員於央行之組織結構中，所應扮演的角色與責任，以及各種相關政策之擬定與推動效益。會議採團體討論方式進行，於主講人說明各課程主題及捷克央行之實施情形後，引導與會學員分享各國人事管理制度與實務經驗，有助拓展國際視野，提振士氣與服務精神；總計21個參訓學員，來自17個國家。本文共由前言、本文結構與內容概述、文末的參考資料，以及6個主要議題組成，包含捷克央行與其人力資源部、人才徵募、人事管理、人力發展、人員福利和心得與建議等。