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行政院勞工委員會職業訓練局
2011年第六屆國家人力創新獎美國訓練與發展協會(ASTD)年會
基本資料
系統識別號: |
C10002795 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
2011年第六屆國家人力創新獎美國訓練與發展協會(ASTD)年會# |
報告名稱: |
2011年第六屆國家人力創新獎美國訓練與發展協會(ASTD)年會 |
電子全文檔: |
C10002795_34521.pdf
|
附件檔: |
|
報告日期: |
100/07/27 |
報告書頁數: |
28 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
郭振昌 |
行政院勞工委員會職業訓練局 |
行政院勞工委員會職業訓練局 |
副局長 |
簡任 |
報告內容摘要
學習國際最前瞻與創新的訓練趨勢及實務,在人力資源發展的議題作進一步的實務交流。2011年ASTD 2011 ICE除了安排了三場專題演講之外,並針對新多元時代之熱門議題與人力發展趨勢將會議內容區分為:Developing Effective Leaders (發展有效的領導者)、Learning As A Business Strategy(學習作為企業策略)、Learning Design & Facilitation (學習設計與促進)、Learning Technologies(學習科技)、Measurement, Evaluation, ROI(衡量、評鑑與投資報酬率)、Organizational Effectiveness(組織效能)、Performance Improvement (績效改善)、Personal Skills Development(個人技能發展)、Talent Management(人才管理)等9大主題、超過250場次的研討會議。
除ASTD 2011 ICE之外,行程中另安排企業參訪活動,拜會座落於附近之特百惠 (Tupperware)企業總部,特百惠為全球知名居家用品領導品牌,除了瞭解該企業之經營與人力資源發展策略外,並在企業社會責任相關議題作實務的交流,藉此觀摩增進知識與見聞。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
Tupperware(特百惠)企業參訪 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
ASTD年會,經營與人力資源發展策略 |
備註: |
為獎勵第六屆國家人力創新獎得獎代表與得獎者,以組團方式,由郭振昌副局長擔任團長,率領第六屆國家人力創新獎得獎代表8名、駐外代表1名、工作人員1名、當地翻譯兼顧問1名,前往美國佛羅里達州奧蘭多市參加美國訓練與發展協會(American Society for Training and Development, ASTD)所舉辦之ASTD 2011 ICE(International Conference & Exposition) |
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