為促進我國處理WTO爭端解決案件之相關機關人員，熟悉爭端解決機制之實務運作情形，我國於接獲WTO訓練處通知開設之「WTO爭端解決程序與規則」特別課程時，均把握機會報名參加，迄今外交部、法務部及經濟部國際貿易局均曾派員參訓。本人蒙長官推薦，奉派參加於本（94）年9月12日至16日舉行之第12屆「WTO爭端解決程序與規則」特別課程。 本課程係由WTO訓練處籌劃，共有來自25個會員首府之官員或學者，或其派駐於WTO代表團之人員參加，並由WTO法務處指派資深官員擔任講師。本次特別課程共可分為三部分： （一） WTO簡介：包括WTO多邊經貿體系的成立過程、WTO爭端解決機制之形成及程序、GATT1994之基本原則等。本部分課程係提供與會學員對WTO及爭端解決機制之運作，具備一定之基本認識，俾能進行爭端案件之模擬演練。 （二） 爭端案件模擬：WTO訓練處提供兩個案例，並將所有成員分為6個小組，分別扮演指控國、被指控國、審查小組及上訴機構。每個案例均模擬爭端解決機制之訴訟程序：小組階段、上訴階段及爭端解決機構（DSB）之採認。經過此一過程，參與學員除學習如何判斷案件之爭議點，並能獲得參與爭端解決機制程序的「臨場感」。 （三） 旁聽歐盟指控美國及加拿大對荷爾蒙爭端案持續暫停關稅減讓案（Continued suspension of obligations in the EC – Hormones dispute）之公開小組審查會議，此係WTO成立以來，第一次將小組審查程序對外公開。 我國於去（93）年10月28日依據爭端解決程序，針對印度對我出口產品進行反傾銷調査程序的瑕疵，要求與印度在WTO架構下進行雙邊諮商，這是我國於2002年1月加入WTO以來的第一件，同時是WTO的第318件爭端個案。我國與印度於本年2月舉行雙邊諮商，印度並於諮商後陸續撤回部分產品的課稅決定。此一經驗證明透過政府與業者的合作，可經由WTO爭端解決機制爭取我國在WTO規範下的應有權益，更突顯政府部門培養此方面人才之重要性。雖然WTO爭端解決機構並不鼓勵會員興訟，而係協助會員瞭解相關協定之內涵，進而撤銷其不符合規範之措施；但對WTO會員，尤其對於業務承辦同仁而言，除需了解爭端解決程序外，更需熟悉WTO規範及相關重要判例，以避免制定不合規範之措施外，更可在我國與他國發生貿易糾紛時，積極維護及爭取我國應有之權益。