美國國家發展策略的規劃在總統大選期間即已展開，候選人主要藉由個人人際網絡及政黨智庫的長期研究，進行國家發展議題的倡議與選戰的規劃。除提出簡明扼要的競選政見，並巧妙地運用工作、福利、移民政策等吸引少數民族，以及重視E化競選的規劃等。至於勝選後的內閣人事佈局，除延攬相關領域學者專家，以協助政務的推動，尚須安插特殊背景人士，以調合全國各方利益及選民的期待，並酬傭部分選戰期間有功人員，以延續選舉時的組織記憶。此外，並透過總統管理議程所揭櫫的管理目標與改革計畫，引導各機關策略計畫的展開，由管理與預算局發行行政體系的管理計分表，以燈號顯示各機關改進情形。另各機關策略計畫多會援引總統管理議程或國情諮文，表明貫徹總統意志的決心，並重視策略規劃過程中利害關係人的參與，以及國會政府課責辦公室與機關監察長辦公室的意見，使施政能持續改善，並期績效與預算能有效結合。