檢定考核制度的設計一直是工作表現與潛能發展檢測的利器，也是維持專業品質、增進工作效能的管理策略。七十六年天空開放政策實施以來，航管管制案件與過去相較有持續增加之趨勢。究其原因，提供飛航服務的航管人員無論是經驗不足、管制專業觀念不全或因疏忽未按標準程序等因素所造成之管制案件，都因在航管檢定考核體制下，負責飛安與品質把關責任的每位考核小組成員，從初任檢定考核人員起都未接受過考核人員訓練。本次赴英國研習飛航服務檢定考核人員訓練課程規劃實務，即在彌補這個訓練的缺口。其訓練課程內容包含考核制度之概念、系統、作業程序，考評小組之組織架構、成員、角色、報告以及人為因素等為主題。英國航管之單位訓練計畫（Unit Training Plan）是航管人員訓練和檢定考核之依歸，檢定考核以席位訓練時數為基準，檢定考核評鑑之項目則以訓練主題為訂定之方向，這些都是未來推動我國飛航服務人員訓練與檢定考核之參考方向。