本次出國之主要目的係參與美國勞動與就業關係協會第71屆年會及研討會。今年會議地點為美國俄亥俄州克里夫蘭市。 隨著人工智慧和AI機器人的來臨，跟歷史上每一次的技術革新類似，一樣會令人不安，會帶來勞資關係的改變，勞工失業，在迎接的同時，也會帶來新的工作機會，透過人機合作，將會迎來新的局面。 本次會議以「Ahead of the Curve 」為標題，是的，我們的世界正在經歷巨大的改變，巨大到身處其中的我們都未能理解這些巨變的真實意義，更不要說該如何面對。研討會由各國的專家學者、政府部門、研究機構、工會組織、企業及社會團體提出就業和勞工問題相關論文，並組成研究小組進行探討。研討議題包括：新科技對勞資關係的影響、零工經濟的現在與未來、勞資爭議處理、人力資源管理、性騷擾議題及大陸的勞資關係，透過量化、質化、法律、社會、經濟及心理的不同面向提出研究發現和建議，以因應不斷變化的工作場所的挑戰、新興市場經濟體中的工作和僱傭關係以及未來的工作型態。 透過國際性活動參與，對於國際勞動關係之發展趨勢與全球人力資源推動之議題進行收集，並將本所近年來研發成果和國際人士交流，同時借鏡國外實務發展經驗，以提升我國勞動關係專業的研究水準，促進國際交流合作，並做為我國建構完善勞動關係研究與勞動政策規劃之參考。