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衛生福利部社會及家庭署
赴日觀摩企業設置托兒設施營運模式及設備規範活動
基本資料
系統識別號: |
C10900028 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
赴日觀摩企業設置托兒設施營運模式及設備規範活動# |
報告名稱: |
赴日觀摩企業設置托兒設施營運模式及設備規範活動 |
電子全文檔: |
C10900028_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
109/01/08 |
報告書頁數: |
8 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: |
衛生福利部社會及家庭署
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出國期間: |
108/10/28 至 108/10/30 |
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
洪偉倫 |
衛生福利部社會及家庭署 |
家庭支持組 |
科長 |
薦任 |
報告內容摘要
日本因應少子女化現象,解決待機兒的托育需求,對於企業附設托育設施砸下重金,於2016年起推動企業主導型保育制度,開辦至2019年,已成立近2600家,新增提供約6萬名托育名額。企業主導型保育所的特色包括:政府投入高額補助、訂定彈性設置規範、因應需求彈性收托以及委託民間企業營管。
日本對於企業設置托兒設施沒有樓層之限制,對於不同樓層所需的消防設備訂有嚴謹規範;收托時段也給予彈性,因應企業員工工時需求提供24小時托育服務,解決輪班照顧壓力。然而,台灣在仿傚日本經驗的同時,須考量國情差異,台灣建築法規未訂有設置室外逃生梯,需研擬其他配套措施;夜間托育需考量托育人員輪班及排班狀況,另日本0歲兒童照顧比為1比3,台灣0歲兒童照顧比為1比5,夜間照顧相對較高風險,調降照顧比的同時需併同思考照顧安全議題。
其他資料
前往地區: |
日本; |
參訪機關: |
無 |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
企業托兒,日本 |
備註: |
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分類瀏覽
主題分類: |
衛生福利勞動 |
施政分類: |
衛生及社會安全 |