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行政院人事行政總處

軟實力作為文化外交策略研究

基本資料

系統識別號: C10803485
相關專案:
計畫名稱: 行政院選送優秀公務人員國外進修實施計畫#
報告名稱: 軟實力作為文化外交策略研究
電子全文檔: C10803485_1.pdf
附件檔:
報告日期: 108/11/29
報告書頁數: 93

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 行政院人事行政總處 http://www.dgpa.gov.tw
出國期間: 105/08/30 至 108/08/30
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
陳永豐 僑務委員會 專門委員 簡任

報告內容摘要

學者奈伊(Joseph S. Nye, Jr)提出國家軟實力概念,成為當代重要外交政策工具,其定義為「透過吸引或說服,使其他國家願意配合,達成國家意欲目標的結果」,其目的為爭取國家利益,而主要來源則來自文化、價值與政策。 從一帶一路(Belt and Road)以及孔子學院為設置,我們可以看出中國相當程度的運用軟實力(文化歷史)加上硬實力(經濟資源)形成巧實力的運用。然而,中國軟實力與美國為首的西方主流自由民主體制軟實力,形成二種極端對峙的文化與價值衝突。臺灣價值則與美國獨立宣言與聯合國人權憲章所揭示的平等、自由與追求人民幸福等普世價值一致,應思考以佛萊雷(Freire)批判教育方式,建構社會公平意識,並擴及國際發展社群。 美國和平工作團(Peace Corps)結合國際發展、社會服務學習,為近代最成功軟實力代表,並有效教育年青學子菁英,形成促進社會公平正義的公民外交大使,殊值我方仿效學習,俾推廣並突顯我國主流價值文化。

其他資料

前往地區: 美國;
參訪機關: 美國丹佛大學
出國類別: 進修
關鍵詞: 國際發展、國際援助、批判教育、參與式學習、國際服務學習、國際志工、美國和平工作團、軟實力、硬實力、巧實力、公民外交、公眾外交
備註:

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主題分類: 僑務
施政分類: 僑民文教
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