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中央銀行
東南亞中央銀行「SEACEN Springboard Leadership Course: Leading Adaptively」報告
基本資料
| 系統識別號： |
C10800829 |
| 相關專案： |
無 |
| 計畫名稱： |
SEACEN舉辦之「SEACEN Springboard Leadership」課程# |
| 報告名稱： |
東南亞中央銀行「SEACEN Springboard Leadership Course: Leading Adaptively」報告 |
| 電子全文檔： |
C10800829_1.pdf
|
| 附件檔： |
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| 報告日期： |
108/07/12 |
| 報告書頁數： |
21 |
計畫主辦機關資訊
| 姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
| 楊建業 |
中央銀行 |
經研處 |
三專 |
薦任 |
報告內容摘要
本次SEACEN舉辦訓練課程為期1週，參加人員計有來自汶萊、柬埔寨、香港、寮國、馬來西亞、緬甸、尼泊爾、巴基斯坦、新幾內亞、泰國及我國等11國，共32位央行中階主管代表與會。主辦單位邀請複雜性適應領導(Complex Adaptive Leadership, CAL)公司之創始人及執行長Nick Obolensky 及其團隊成員Douglas Dean 、Tim Haynes 為研討會講師，藉由理論與實務的結合，使學員能更進一步了解課程的意涵，俾利對各國央行中階主管之領導技能有所提升。
其他資料
| 前往地區： |
馬來西亞; |
| 參訪機關： |
無 |
| 出國類別： |
實習 |
| 關鍵詞： |
複雜性適應領導，VUCA，領導力4.0，情境領導，自主管理，授權(empowerment)，無為而治，Let GO |
| 備註： |
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