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臺北榮民總醫院
赴日本研習「老人長照整合計畫」之出國報告
基本資料
系統識別號: |
C10700193 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
赴日本研習「老人長照整合計畫」之出國報告# |
報告名稱: |
赴日本研習「老人長照整合計畫」之出國報告 |
電子全文檔: |
C10700193_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
106/12/29 |
報告書頁數: |
20 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: |
臺北榮民總醫院
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出國期間: |
106/11/16 至 106/12/15 |
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
蔡瑞窈 |
臺北榮民總醫院 |
護理部 |
護理師 |
薦任 |
報告內容摘要
在2025年全球高齡人口將遽增,我國65歲人口也會突破20%,目前國內正在推動長照2.0,為的就是服務廣大民眾,其中以老年人口佔多數,根據日本總務省2017年人口統計為1億2558萬人次,每年持續在下滑,且到了2050年,日本人口將下降到一億以下,剩餘半數人口還是超過60歲的老人,而日本是長照推動先驅,鹿兒島紘德會綠之園自1988年成立以來,就致力於推動在地老化,住民來自市町村或家屬自行申請,不乏由醫院直接進住的長輩,目前擁有的事業有特別養護老人之家、日間照護中心、居家照護支援中心、居家照顧服務、診所、門診復健、團體家屋等,背負著照顧當地長者到人生最後的使命,他們在乎的不是數量及規模,而是照護品質,所以在2003、2010、2012以及2014年分別取得品質管理、客訴管理、學習服務品質管理、環境管理ISO 認證,這是日本唯一擁有四種認證的機構,但綠之園員工並不因此而自滿,仍持續在反省自己是否已提供最好的照護?所以到這樣一個不斷精進照護技巧的機構研修如何落實自立支援的概念以及現場照護,是個難得的經驗,除此之外,也藉此機會了解護理師在照護現場的角色和急性醫院與照護機構的合作體制。
其他資料
前往地區: |
日本; |
參訪機關: |
日本鹿兒島「綠之園特別養護老人之家」 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
自立支援 |
備註: |
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