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行政院人事行政總處

荷蘭政府矯正、社福及文化部門組織型態、員額規模及運作情形考察報告

基本資料

系統識別號: C10504845
相關專案:
計畫名稱: 荷蘭政府矯正、社福機構及文化部門之組織型態、員額規模及運作情形之考察#
報告名稱: 荷蘭政府矯正、社福及文化部門組織型態、員額規模及運作情形考察報告
電子全文檔: C10504845_1.pdf
附件檔:
報告日期: 105/12/28
報告書頁數: 51

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 行政院人事行政總處 http://www.dgpa.gov.tw
出國期間: 105/09/25 至 105/10/01
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
林延增 行政院人事行政總處 專門委員 簡任
徐敏軒 行政院人事行政總處 專員 薦任

報告內容摘要

自2000年以來,荷蘭中央及地方政府均朝「小而美」的行政組織和員額配置為其組設及人力管理調整方向。荷蘭亦面臨國家財政日益困難,該如何運用有限預算,輔以民間資源的運用,適時提供各項政府服務,近年來該國多有令人欽羨的作為。近年來,我國在矯正戒護、長期照護及文化機構法人化上多有著力,各該業務區塊的主管機關常提出此3項業務區塊的組設和人力的需求,而荷蘭在前揭業務的推動上,多有值得我國參考借鏡之處,行政院人事行政總處爰派員赴該國矯正、長照及博物館相關領域的政府機關(構)進行考察,以作為未來我國在前揭業務區塊上組編人力推動之參考。

其他資料

前往地區: 荷蘭;
參訪機關: 荷蘭長期照護評估中心,荷蘭各監獄人權申訴委員會知識中心,荷蘭國家博物館
出國類別: 考察
關鍵詞: 矯正,戒護,社福,長照,文化,組織型態,組織編制,行政法人,法人化,員額管理,人力運用,人力配置
備註:

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